DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Membre de l’équipe de direction, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez la charge de piloter la stratégie globale des politiques publiques couvertes par le Pôle : enfance, jeunesse, éducation, citoyenneté, restauration scolaire, sport ainsi que les moyens pour la mettre en œuvre. A ce titre vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
– Aide à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques couvertes par le Pôle (enfance, jeunesse, éducation, citoyenneté, restauration scolaire, sport). Assistance et conseil auprès des élus référents.
– Pilotage du projet du Pôle et supervision des projets des Services
– Supervision des équipes (64 agents) – Encadrement direct : 4 responsables de service et 1 agent
– Suivi du comité  » Enfance, Jeunesse, Education, Citoyenneté et Sports  »
– Développement de partenariats avec les acteurs institutionnels
– Gestion administrative et financière en lien avec les responsables de service du pôle
– Veille juridique et informationnellePILOTAGE OPERATIONNEL DES POLITIQUES PUBLIQUES
– Suivi et pilotage des dispositifs :
– Convention Territoriale Globale (chargé de coopération stratégique Enfance Jeunesse) en lien avec la CAF et les gestionnaires d’équipements
– Délégation de Service Public du Multi-accueil
– Projet Educatif Territorial (PEDT)
– Suivi global des activités du pôle en lien avec les services concernés :
– Education : Suivi des écoles (lien avec les directions d’écoles, inscriptions/affectations, préparation rentrée scolaire), Accueils périscolaires, Cuisine Centrale
– Enfance : Relais Petite Enfance (RPE), Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP), coordination et suivi de l’action des structures partenaires
– Jeunesse : Permis citoyen, dispositif  » Argent de poche  »
– Citoyenneté : Budget participatif, Conseil Municipal des Jeunes, Journée Citoyenne
– Sports : Complexe Sportif Pierre de Coubertin, Piscine municipale* Développement des logiques de développement durable et d’éco-responsabilité du pôle
– En lien avec le Pôle Aménagement, suivi des projets d’infrastructures du pôle.
– Pilotage d’actions de simplification et de modernisation de la relation à l’usager dans les champs couverts par le pôle

ANIMATION ET MANAGEMENT DES EQUIPES COMPOSANT LE PÔLE
-Appui auprès des responsables de service sur les projets stratégiques
– Accompagnement des encadrants dans le management de leurs équipes (ex : mise en place d’outils, suivi annualisation, continuité de service…)
– Développement des synergies et du travail transversal du pôle

PROFIL :
– Diplôme d’étude supérieure
– Maîtrise du pilotage stratégique, du mode projet et du management d’équipe (une expérience de direction serait appréciée)
– Connaissance des enjeux
– Capacité rédactionnelle, de synthèse et de pédagogie
– Parfaite maîtrise de l’outil informatiqueQualités :
– Capacités d’arbitrages et de priorisation
– Sens de l’organisation et du travail en équipe, rigueur
– Curiosité, initiative, force de persuasion
– Capacités d’écoute active et faculté d’adaptation aux différents interlocuteurs
– Réactivité