Ville de 15 000 habitants labellisée Action Coeur de ville au sein d’une Communauté de Communes de 28000 habitants, La Flèche et sa Communauté de communes connaissent un développement démographique et économique notable.
Riches d’un cadre de vie naturel et de grande qualité et d’un haut niveau de service publics locaux notamment sur les plans culturel et sportif (cinéma, bibliothèque, théâtre à l’italienne, salle de spectacle, école de musique, base de loisirs, centre aquatique…), les collectivités sont dotées d’un effectif de 550 agents et d’un budget de 21 millions d’euros pour la ville et 22 millions d’euros pour la communauté de communes.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Développement et attractivité du territoire au sein d’une Direction nouvellement créée, le ou la Directeur/trice Sport Culture et Vie Associative développe la politique culturelle, sportive et associative de la Ville définie par les élus. Garant de la qualité de l’offre culturelle et sportive, vous l’intégrez dans une logique d’offres de service et d’attractivité du territoire.

-Préfigurer l’organisation de la direction nouvellement créée.
– Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle et sportive et la décliner dans les équipements et les actions.
– Contribuer à la définition d’une politique culturelle à l’échelle intercommunale.
– Gérer les relations contractuelles et partenariales avec les associations conventionnées.
– Entretenir une relation étroite avec l’association Le Carroi en charge de la programmation artistique (Saison culturelle, Festival Les Affranchis, concerts d’été, expositions…).
– Piloter la gestion des équipements sportifs et culturels.
– Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget de la Direction en lien avec les responsables d’équipement.
– Manager les équipes de la direction (équipements culturels et sportifs, service Archives et patrimoine).
– Rechercher des partenariats financiers et monter des dossiers de subventions.
– Impulser, coordonner, conduire et évaluer les projets et événements culturels et sportifs.
– Impulser une réflexion sur la gestion des archives communales et intercommunales.
– Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet.
– Réaliser une évaluation des moyens mis à disposition des associations.
– Représenter la collectivité lors des manifestations ou au sein d’instances.
– Coordination des commissions  » Culture  » et  » Sport, vie associative et relations internationales « .

Profil recherché :
– Diplômé de l’enseignement supérieur (sport, culture, sciences de l’éducation,…).
– Maîtrise de l’environnement territorial et du milieu associatif avec de solides connaissances concernant les enjeux, les acteurs et les réseaux sportifs et culturels ainsi que les normes en vigueur et à suivre.
– Expérience confirmée dans l’encadrement et le management favorisant la qualité des relations au travail.
– Capacité à fédérer et à mobiliser.
– Connaissances en gestion administrative et financière ; maîtrise de l’outil informatique
– Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Conditions de travail :
– 38h45 hebdomadaires, 25 jours de congé annuel et 21 RTT
– Régime indemnitaire + prime annuelle
– Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)