Grand Lieu Communauté
40 214 Habitants – 9 communes – situation géographique privilégiée, aux portes de l’agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un Responsable des équipements aquatiques H/F
La collectivité gère deux équipements : le Centre Aquatique de Saint Philbert de Grand Lieu, le Grand 9, doté d’un bassin sportif de 25m, d’un bassin ludique avec toboggan, d’une pataugeoire et d’un solarium, ainsi que la piscine de plein air de Montbert, l’Aqua 9.Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Attractivité, vous serez en charge du management et de la promotion des équipements aquatiques.

Missions principales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :Pilotage stratégique, en lien avec la directrice de Pôle :
-Participer au suivi des dossiers stratégiques à court, moyen et long terme en lien avec les orientations du Bureau communautaire : projet et schéma directeur des équipements aquatiques, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique d’animation, gestion budgétaire, programmation de travaux sur la piscine de Montbert,
-Elaborer, contrôler et optimiser la gestion des équipements,
-Être force de proposition quant à la mise en œuvre du contrôle de gestion avec indicateurs d’efficience en fonction des objectifs fixés et des moyens alloués (tableaux de bord de suivis et de contrôle, études comparatives…),
-Assurer le suivi et la préparation de la Commission des équipements aquatiques,
-Être garant et animateur du lien entre les équipements aquatiques situés en sites distants et les services communautaires positionnés au siège
-Représenter la collectivité dans le cadre des échanges avec les partenaires extérieurs
-Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des élus.

Planification et organisation de l’accueil des usagers et des activités :
-Répartir et planifier de façon optimale les activités : accueil, grand public, animations, écoles, collèges, clubs, associations, comités d’entreprises…,
-Participer à la conception et au suivi du projet pédagogique pour les élèves des écoles, avec les enseignants et l’Inspection académique,
-Construire et conduire un projet d’animation et un calendrier annuel en veillant à son intégration territoriale et partenariale,
-Formaliser les supports de fonctionnement en lien avec la Direction : conventions, documents d’informations au public, règlements, projets, notes et feuilles de route, comptes-rendus,
-Faire la promotion des équipements,
-Apporter des axes d’amélioration pour satisfaire les usagers (évaluation et démarche qualité).

Sécurité et entretien :
-Veiller au contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements,
-Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation (application du règlement intérieur, réglementation ERP…), mettre en œuvre les mesures nécessaires au respect des règles d’hygiène et sécurité des piscines,
-Assurer l’analyse de l’eau des bassins,
-Organiser les simulations d’évacuation et de sauvetage dans le cadre réglementaire,
-Assurer la gestion administrative de l’installation,
-Assurer une veille juridique et réglementaire.

Management des ressources humaines :
-Manager l’équipe (entre 15 et 20 agents selon la saison) dans une démarche participative et d’amélioration continue,
1 coordinateur bassin, 6 MNS, 1 apprenti MNS, 4 BNSSA, 1 assistante accueil, 6 agents accueil-entretien + saisonniers
-Organiser, suivre et contrôler l’activité des agents dans le cadre des plannings et de l’annualisation du temps de travail,
-Participer avec le Service Ressources Humaines à la gestion des ressources humaines : élaborer les fiches de poste, recruter, gérer les personnels saisonniers, évaluer les agents, établir le plan de formation.

Budget et finances, en lien avec le Pôle Finances – Marchés Publics :
-Elaborer les propositions budgétaires et assurer le suivi du budget,
-Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs,
-Suivre les marchés publics relatifs aux équipements (matériel, entretien, transports…).

Profil recherché :

Expérience en qualité de chef de bassin ou en direction d’équipements sportifs appréciée,
Connaissances de l’environnement territorial,
Connaissances des obligations réglementaires liées à l’exploitation d’un centre aquatique,
Maitrise de la réglementation sportive, sanitaire et ERP,
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie),

Capacités managériales,
Adaptabilité et dynamisme,
Sens de l’initiative et du travail en équipe,
Rigueur et sens de l’organisation,
Disponibilité et réactivité,
Aptitude à gérer les conflits,
Aptitudes au dialogue et à l’écoute.

Informations complémentaires :
Cadre d’emplois : Conseillers des APS ou Educateurs des APS
Ouverts aux fonctionnaires ou contractuels
Temps de travail : Complet
Télétravail possible 1 jour max/semaine
Rémunération : grille statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Œuvres sociales : Participation au financement de la prévoyance + prestations avec le COS44

Poste à pourvoir : 1er février 2024