Offres d’emplois
La communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale recrute un directeur des sports H/F
Directeur des sports H/F
/Cliquez ici pour postuler/
La communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d’initiative.
Description direction
Proposer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer les politiques sportives.
Missions du poste
Participer à la définition de la politique sportive et aux orientations stratégiques, développer et piloter les projets, manager les différents responsables. Jouer un rôle d’aide à la décision des élus.
Activités principales
- Management stratégique
– Participer à la définition et optimiser la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique sportive,
– Piloter le projet sportif et définir les plans d’actions, projets et programmes,
– Assurer l’évaluation de la politique sportive,
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : associatifs, inter-institutionnels ; en lien avec les responsables négocier et arbitrer les dossiers sensibles
– Négocier les moyens nécessaires de mise en œuvre, analyser et proposer des scénarios d’organisation en lien avec les objectifs
– Analyser et organiser le financement des projets sur le territoire
– Promouvoir les projets sportifs,
– Piloter la stratégie de communication des projets de la direction,
– Assurer la veille prospective dans le domaine sportif et socio-sportif, - Management opérationnel
– Encadrer, mobiliser la direction des piscines, le service des équipements sportifs, le service de l’animation sportive et la cellule manifestations,
– Fixer les objectifs, prioriser, planifier évaluer et réguler l’activité
– Coordonner l’avancement des actions et des projets
– Optimiser les procédures de fonctionnement (anticipation, et prospective)
– Accompagner le changement, coacher l’encadrement, contribuer au développement professionnel des agents
– Promouvoir la politique des ressources humaines en lien avec la Direction des ressources humaines et le responsable du personnel de la Direction
– Piloter les projets informatiques structurants
– Piloter la préparation budgétaire et sa mise en œuvre.Responsabilités et missions sécurité et hygiène intégrées aux activités précitées
Savoirs
- Connaître les enjeux et les évolutions du cadre réglementaire des politiques sportives
- Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic
- Avoir une excellente connaissance de l’environnement territorial
- Maîtriser les techniques de négociation
- Management public.
Savoir-faire
- Conduire et analyser les besoins de la collectivité en matière d’équipements sportifs
- Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives
- Participer avec les directions techn,iques à la définition des équipements
- Traduire les orientations politiques en projet de services et actions
- Mettre en place des critères de subvention
- Organiser des manifestations publiques
- Définir les règles contractuelles avec les associations
- Réglementation ERP
- Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques.
Savoir-être
- Vision globale, décideur
- Esprit de synthèse
- Communiquant – bon relationnel
- Management stratégique
Conditions particulières
Disponibilité.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations.
Modalité de candidature
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente de Quimper Bretagne Occidentale – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Soyons plus performants ensemble !
