Connexion

Offres d’emplois

Accueil > Offres d'emplois > Orléans Métropole recherche un Chef de service Equipements sportifs (A) – (H/F)
23 août 2022

Orléans Métropole recherche un Chef de service Equipements sportifs (A) – (H/F)

DESCRIPTION DE L’OFFRE

La Ville d’Orléans, 115 000 habitants, au sein d’une métropole de moyenne taille, 290 000 habitants, bénéficie d’un important maillage d’associations sportives et soutient, à l’échelle métropolitaine, le développement de quatre équipes de sport collectif de haut niveau. Le développement d’une politique du sport au service de tous les habitants et le rayonnement du territoire par le sport, avec l’opportunité des Jeux olympiques de 2024, forment les deux axes importants du projet de mandat. Les élus portent également une forte ambition sur les enjeux de transition, d’égalité d’accès aux activités sportives, et de projets transversaux associant les sports, l’éducation, la solidarité et la culture. Le projet de politique sportive s’ancre dans la coopération avec les acteurs sportifs, institutionnels ou associatifs dans tous les quartiers de la Ville. L’ouverture de la grande salle sportive prévue début 2023 dans le cadre du projet CO’Met est un enjeu fort pour le territoire.

CHEF DE SERVICE EQUIPEMENTS SPORTIFS – catégorie A H/F

 

Direction :

Capitale du Centre-Val de Loire, à une heure de Paris et au cœur du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie.
Labels culturels et grands évènements, tissu économique dynamique et connecté, grandes écoles, télétravail facilité, offre de loisirs pour toute la famille, marché de l’immobilier attractif et environnement d’exception (le Val de Loire est classé au patrimoine mondial de l’UNESCO depuis 2000), l’ex-cité royale et sa métropole font partie des territoires qui ont le vent en poupe depuis quelques années
La ville d’Orléans, Terre de Jeux, « Terre de Sports – Vivante – Attractive – Rayonnante » accueille chaque année des événements sportifs de dimension internationale, nationale et locale au sein de ses différents équipements sportifs.
En lien permanent avec le tissu associatif sportif local important, Orléans possède une vie sportive diversifiée et dynamique et offre ainsi un large choix d’activités à la population.
Le Patrimoine sportif ; composé d’un Palais des Sports, de nombreux gymnases et salles spécifiques dont certains aux normes internationales (Centres de Préparation aux Jeux), de stades et terrains de grands jeux, d’installations extérieures (tennis, boulodrome, …), d’une patinoire, mais aussi de deux nouveaux complexes nautiques; contribue à la promotion et au développement du sport orléanais. Un ambitieux programme de réalisation d’équipements sportifs de proximité est en cours de réalisation pour compléter l’offre sportive et de loisirs et répondre aux besoins de pratiques.
Au sein de la Direction des Sports et des Loisirs, composé de près de 130 agents, le chef de service Équipements Sportifs participe à la définition, l’organisation et la mise en œuvre des orientations en matière de politique sportive pour la mairie et la métropole d’Orléans.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la planification des équipements sportifs, de la gestion au quotidien des installations, de la gestion patrimoniale et du suivi des investissements liés. Vous assurez également l’interface avec les associations sportives et vous participez aux instances de concertation avec le mouvement sportif, sous l’autorité du Directeur des Sports et des Loisirs.
Pour ce faire, vous encadrez une équipe de 70 agents répartis en différents pôles.

 

Activités :

1. Management des équipes du service et gestion du fonctionnement du service

  • Encadrer et animer des agents répartis sur les différentes missions et pôles équipements sportifs sur des sites distants
  • Planifier, organiser et évaluer le travail des agents en accompagnant les encadrants intermédiaires
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets de service et des projets de la politique sportive et associative.
  • Veiller à la qualité du service rendu aux usagers, qualité des prestations, des relations transversales notamment avec les directions du Patrimoine et de l’Espace Public ainsi que des associations sportives et de loisirs
  • Suivre l’exécution budgétaire du service et recherche de financements pour les investissements
  • Suivre les effectifs et la gestion des recrutements
  • Sécurité des actes administratifs produits

2. Gestion des équipements et du patrimoine sportif :

  • Planifier annuellement et occasionnellement des équipements et vérifier les conditions règlementaires d’utilisation
  • Planifier et répartir les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
  • Identifier les demandes des usagers
  • Analyser et répondre aux commandes et besoins des utilisateurs
  • Gérer au quotidien des installations (entretien ménager, contrôles, maintenance, rénovation, application des règles d’hygiène et de sécurité,…)
  • Suivre la gestion patrimoniale
  • Inscrire les projets et l’évolution du patrimoine sportif dans un objectif de transition écologique
  • Suivre les différentes Délégations de Service Public (comités de suivi, …)
  • Suivre le contrat de concession de service public du centre aqualudique l’O.
  • Assister aux comités de suivi des marchés globaux de performance pour le complexe nautique de la Source et le centre aqualudique l’O.
  • Faire le lien avec la programmation annuelle des manifestations

3. Participation à la réalisation des projets de rénovation, de réhabilitation, de restructuration et de construction d’équipements sportifs

  • Suivre les investissements en participant aux différentes phases des projets (pré-étude, études, programmation, travaux neufs, rénovation, demandes de subventions, matériel, exploitation, …)
  • Organiser et participer aux différentes réunions (Comité de pilotage, comité technique, …)
  • Faire le lien avec les actuels utilisateurs et/ou futurs usagers des équipements sportifs
  • Réaliser des études, benchmark, sourcing, …

4. Activités transversales

  • Participer aux nouveaux projets et aux réflexions sur les politiques de la direction sports et loisirs

 

Compétences généralistes et transversales :

Savoirs

  • Connaissances des politiques portées par la municipalité
  • Connaissances du fonctionnement des clubs et associations
  • Connaissance des milieux sportifs, éducatifs et aquatiques ainsi que des modes de fonctionnement des partenaires (services déconcentrés de l’Etat, Education Nationale, associations, universités…)
  • Gestion de projet complexe et multipartenarial
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Technicité métier et niveau de connaissances et/ou d’expertise professionnelle
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Maîtriser la rédaction

 

Savoir-faire

  • Aptitude au management d’une équipe et conduite du changement
  • Organiser son travail en fonction des besoins
  • Sens du travail en équipe et en transversalité
  • Organiser le travail de ses équipes
  • Assurer la gestion, le développement et l’évaluation des projets
  • Capacité à rédiger
  • Anticiper les tâches à réaliser

Savoir-être

  • Ponctualité/assiduité
  • Sens du service public
  • Polyvalence
  • Initiative, autonomie et prise de responsabilité
  • Implication/ motivation
  • Attitude constructive et esprit d’équipe
  • Capacité à impulser des projets
  • Qualités relationnelles
  • Réactivité et adaptabilité
  • Respect des consignes
  • Sens des responsabilités
  • Esprit créatif et novateur
  • Disponibilité

 

Conditions particulières :

Interne : la hiérarchie, les agents des autres services, les élus
Externe : le mouvement sportif, l’éducation nationale, les clubs et les associations sportives de jeunesse et de loisirs d’Orléans…

Lieu du poste : 2 bis rue des anglaises – Direction de la jeunesse, des sports et des loisirs (1er étage)

Possible travail le soir et le week-end ponctuels pour les manifestations

Avantages liés au poste :

– Avantages internes et CNAS
– Accès à la formation tout au long de la carrière
– Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
– Horaires fixes et variables
– RTT
– Ordinateur portable
– Participation mutuelle / prévoyance
– Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnements)
– CIA
– 2 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service) – Forfait mobilités durables

Cadre A de la filière administrative (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou contractuel

 

Date de fin de publication :

2/09/2022

Nom du Manager : 

Antoine Blanc

Téléphone :

02.38.79.22.29 / 06.88.17.36.50

POSTULER ICI

Soyons plus performants ensemble
 !

Découvrez les partenaires qui nous soutiennent au quotidien

Partenaires