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5 novembre 2021

L’Agence nationale du Sport recrute un.e Conseiller.ère expert.e haute performance

Localisation du poste : Agence nationale du Sport 4-6 rue Truillot 94 200 Ivry-Sur-Seine

Missions de l’Agence

L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt Public (GIP), opérateur du Ministère en charge des Sports, qui est constitué de l’Etat (Ministère des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.

L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques organisé à Paris en 2024.

Composée de 63 salariés de salariés, l’Agence repose sur 3 directions/pôles :

  • la direction du « Développement des pratiques » pilotée par la Directrice du développement des pratique ;
  • le pôle « Haute performance et haut niveau » piloté par le Manager Général à la Haute Performance ;
  • la direction des « Ressources et des affaires générales » pilotée par la Directrice générale adjointe.

Plus particulièrement, et conformément au projet AMBITION BLEUE, le Pôle HautePerformance a pour mission :

– D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;

– D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;

– Produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.

Fonction : 

Conseiller.ère expert.e haute performance

Poste à pourvoir dès que possible

Description de l’emploi : 

Le.la collaborateur.rice est placé.e sous l’autorité du Manager général de la haute performance (MGHP) qui définit ses missions et les conditions de leur exercice.

Conseiller.ère sur les domaines suivants : technique, pédagogique, structurel, organisationnel, de gestion et d’évaluation mais aussi d’accompagnement scientifique, de recherche appliquée et de data, il.elle devra assurer les missions suivantes :

  • Développer l’accompagnement du Pôle Haute-performance auprès des fédérations dans la définition et la mise en œuvre des projets de performance fédéraux afin de garantir leur pertinence ;
  • A partir d’observations réalisées dans divers contextes (rencontres institutionnelles, compétitions, stages, séminaires, etc.), analyser et évaluer les actions fédérales relatives au projet de performance afin de proposer leur optimisation ;
  • Contribuer au développement de l’expertise du Pôle Haute-performance dans les dossiers transversaux (soutien aux athlètes, à l’encadrement, spécificité paralympique, optimisation de la performance, veille concurrentielle, analyse des performances…) ;
  • Rendre compte au MGHP de la réalisation des engagements fédéraux, de l’efficience des moyens engagés et des résultats obtenus, avec objectivité et au regard des objectifs visés ;
  • Contribuer au développement de connaissances et savoir les mettre à disposition des acteurs de la performance pour optimiser leur expertise.

 

Liaisons fonctionnelles : 

Le.la cadre recruté.e sera en liaison avec :

  • L’ensemble des membres du pôle Haute- performance
  • La direction générale ;
  • Les différents services de l’Agence ;
  • Les dirigeants et professionnels des fédérations sportives ;
  • Les acteurs des institutions sportives nationales ou territoriales impliqués dans la mise en œuvre des projets de performance.

Compétences et connaissances souhaitées : 

Connaissances-savoir :

  • Connaissance des enjeux, de l’organisation et la réglementation de l’écosystème sportif (national et international), sur les champs du haut-niveau et de la haute-performance ;
  • Maîtrise de la gestion et la structuration du haut-niveau et de la hauteperformance ;
  • Elaboration et évaluation de plans stratégiques et des trajectoires de mise en œuvre du haut-niveau et de la haute-performance ;
  • Diagnostic d’organisations et définition de modèles d’organisation cible ;
  • Pilotage de projets de transformation.

Savoir-faire :

  • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à challenger les modèles et les pratiques existants ;
  • Capacité à négocier et à défendre une position/ des intérêts ;
  • Capacité à communiquer (faire savoir, lobbying, communication…) auprès des différentes parties prenantes au projet, dans des situations potentiellement sensibles ;
  • Capacité à accompagner et piloter la mise en place et la montée en charge d’une organisation et équipe ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Maitrise des outils bureautiques et de partage de l’information (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-être :

  • Sens du relationnel ;
  • Autonomie, proactivité et réactivité ;
  • Sens de l’initiative et de l’engagement ;
  • Adaptabilité ;

Profil souhaité

Expérience réussie d’encadrement de sportifs dans un contexte de compétitions internationales et / ou professionnelles. Parcours sportif performant à l’international.

Statut / Position administrative

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel.le (niveau master ou expérience avérée)

Personne(s) à contacter

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’attention de Madame Mathilde Gouget, DGA : recrutement@agencedusport.fr

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