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22 octobre 2021

La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire recrute un/e Coordonnateur/trice des équipements aquatiques

La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire

INDRE-ET-LOIRE (24 000 habitants) 50 km de Tours, 25 km de Saumur – Proche Chinon

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuel

1 Coordonnateur/trice des équipements aquatiques

A temps complet – Catégorie B filière sportive ou Catégorie A filières sportive / administrative

 

Au sein du nouveau Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles de la Communauté de Communes créé au printemps 2021 et en cours d’évolution, sous l’autorité et en lien avec le Directeur du Pôle et son Adjoint, vous piloterez le secteur Equipements Aquatiques, composé d’une équipe de 8 MNS, de 4 techniciens et de 7 agents d’accueil/caisse/entretien complétée de 6 vacataires week-end et vacances.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une équipe unique intervenant sur deux équipements distincts, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire réorganise ses activités aquatiques proposées aux scolaires, au grand public, aux associations, de manière plus générale à l’ensemble de ses habitants. Par ailleurs, labellisée « Terre de Jeux 2024 » et retenue dans la liste des Centres de Préparation aux Jeux (CPJ) Olympiques et Paralympiques 2024, la CCCVL souhaite également promouvoir les valeurs de l’Olympisme dans le cadre de ses dispositifs et de ses équipements sportifs.

Cette dynamique globale prend appui sur un projet de territoire qui a ciblé le sport comme l’une de ses 7 politiques publiques prioritaires avec, entre autres, une réflexion sur le devenir des équipements aquatiques.

Missions principales/activités :

Management :

  • Encadrer directement une équipe pluridisciplinaire (éducation/animation/technique/accueil/ entretien)
  • Gérer et animer les ressources humaines du secteur dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences (gestion des plannings, des remplacements, recrutements y compris saisonniers, formations, évaluations, réunions d’équipes…)
  • Veiller à l’harmonisation des pratiques sur les deux équipements
  • Identifier les compétences, les potentiels et les besoins de formations

Gestion Administrative et financière :

  • Programmer et assurer un usage simplifié et optimisé des équipements
  • Suivre le budget de fonctionnement, les achats, la certification du service fait du secteur
  • Contrôle des encaissements
  • Être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires et utilisateurs du secteur d’activité (Education Nationale, SDJES, ARS, associations, usagers etc…)
  • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs d’activités (tableaux de bords)

Gestion et Animation de projets :

  • Garantir la qualité des projets/actions proposés aux usagers
  • Faire des propositions innovantes
  • Promouvoir et valoriser les projets/actions
  • Participer à la commission Sports sur des sujets en lien avec les activités aquatiques

Sécurité et contrôle des équipements aquatiques :

  • Assurer une veille technique et réglementaire en lien avec le secteur d’activité
  • Etablir et assurer la bonne mise en œuvre du POSS et du règlement de fonctionnement
  • Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité propices au bon fonctionnement des équipements, à la sécurité des publics y compris des personnels (conditions de travail)
  • Tenir à jour les différents registres
  • Gérer les éventuels conflits avec des usagers et suites données

 

Profil recherché / Compétences requises

  • Connaissances de l’environnement aquatique (pédagogie, réglementation) – CAEPMNS serait un plus
  • Expérience d’encadrement d’équipe exigée
  • Maîtrise des enjeux sanitaires et de sécurité du secteur
  • Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte de l’activité de son secteur
  • Goût pour le travail en équipe et le partenariat
  • Qualités relationnelles, sens du service public
  • Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels métier
  • Grande disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, innovation, discrétion

Spécificités/conditions de travail :

Bureau basé à la piscine du Véron (Avoine) avec déplacements réguliers sur la piscine Georges DAYDE de Chinon- environnement de travail spécifique
35h00 hebdomadaires en temps annualisé
Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées et/ou week end.

Permis VL indispensable
Démarche de formation et d’accompagnement à la prise de poste possible

Rémunération : Statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners.

 

URGENT : Poste à pourvoir au plus tôt

 

Entretiens prévus le 22 novembre 2021

Adresser candidature avant le 12 novembre 2021 (lettre de motivation et CV) à :

Soit par courrier : M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE

32 Rue Marcel Vignaud –37420 AVOINE

Soit par mail : drh@cc-cvl.fr

 

Renseignements complémentaires :
Directeur et Directeur Adjoint du Pôle Enfance Jeunesse Sports Famille : 02.47.93.54.54 DRH : 02.47.93.78.78 – drh@cc-cvl.fr

Jury de recrutement le lundi 22 novembre.

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